Foto- & Videoproduktion
Reels, Imagefilme und Bewerberfilme, die stoppen statt langweilen. Wir zeigen Ihr Unternehmen so, dass Kunden anfragen und Fachkräfte sich bewerben wollen – professionell umgesetzt vor Ort.
sowie sich langfristig gegen Ihren Mitbewerb durchsetzen. Wir bringen für Handwerk, Bau, Industrie, Logistik, Hotels & Gastronomie planbar Anfragen und Bewerbungen – automatisiert über Facebook und Instagram.
48% mehr Anfragen
im Schnitt pro aktivem Kunden
Viele Betriebe sind top in ihrem Handwerk – aber online unsichtbar. Genau da setzen wir an: Wir bringen Ihr Angebot vor die richtigen Menschen und liefern messbare Ergebnisse statt leerer Reichweite.
Automatisierte Kampagnen auf Meta, die Ihnen kalkulierbar qualifizierte Anfragen bringen – direkt aufs Handy oder ins Postfach.
Termin buchenRecruiting-Kampagnen, die Fachkräfte ansprechen, die gar nicht aktiv suchen – mit einfachem Bewerbungsprozess in unter 2 Minuten.
Termin buchenSchnelle, mobile Seiten, die aus Besuchern echte Anfragen machen – als Fundament für jede erfolgreiche Kampagne.
Termin buchenContent und Anzeigen, die Ihren Betrieb sichtbar und vertrauenswürdig machen – damit Ihre Marke im Kopf bleibt.
Termin buchenVon der Produktion über die Ausspielung bis zur Vorqualifizierung – alle Bausteine greifen ineinander.
Reels, Imagefilme und Bewerberfilme, die stoppen statt langweilen. Wir zeigen Ihr Unternehmen so, dass Kunden anfragen und Fachkräfte sich bewerben wollen – professionell umgesetzt vor Ort.
Bezahlte Kampagnen auf Facebook & Instagram – getrennt für Neukunden und Mitarbeiter, laufend optimiert.
Ein System, das aussortiert – bei Ihnen landen nur passende Kunden und ernsthafte Bewerber.
Moderne, schnelle Firmenwebseiten, die Vertrauen schaffen und Anfragen in Kunden verwandeln.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, welche Bausteine Ihr Unternehmen wirklich braucht.
Vom Erstgespräch bis zu laufenden Ergebnissen – klarer Ablauf, ohne dass Sie sich um Technik kümmern müssen.
Wir klären Ihre Ziele, Zielgruppe und offenen Stellen – kostenlos und unverbindlich.
Wir drehen Ihre Inhalte und bauen die Kampagnen samt Vorqualifizierung auf.
In wenigen Wochen kommen die ersten Bewerber und Anfragen aus Ihrer Region.
Kontinuierliche Anfragen – Stellen nachbesetzen oder das Team aufstocken.
Nicht mehr hoffen, dass jemand anfragt – sondern jede Woche passende Bewerbungen und Kundenanfragen im Posteingang.
Regelmäßige Bewerbungen und Kundenanfragen – planbar statt zufällig.
Kein Druck mehr, weil das nächste Projekt und Team gesichert sind.
Offene Stellen füllen, bevor sie zum Engpass werden.
Stetig neue Kunden und Fachkräfte als Fundament fürs Wachstum.
Unser Firmensitz befindet sich in Vorarlberg im Dreiländereck.
Wir betreuen kleine und mittlere Betriebe in der gesamten Region. Deshalb wissen wir, was Ihre Kunden und Bewerber anspricht – und verlieren keine Zeit mit Experimenten. Für ein erstes Gespräch treffen wir Sie gerne persönlich oder per Videocall – ganz wie es Ihnen passt.
Weil die meisten Ihrer Mitbewerber noch auf Jobbörsen und Inserate setzen — und damit nur die rund 20 % aktiv suchenden Kandidaten erreichen. Wer jetzt seine Arbeitgebermarke online aufbaut, sichert sich den Zugriff auf die restlichen 80 %, bevor es alle tun.
Statt auf Jobbörsen zu warten, sprechen wir passende Kandidaten direkt auf Facebook und Instagram an. Über gezielte Anzeigen und einen einfachen Bewerbungsprozess erreichen wir auch Menschen, die gerade nicht aktiv suchen.
Mit Personalvermittler oder Headhunter lösen Sie Ihre Probleme nur kurzfristig. Außerdem besteht die Gefahr, dass Sie eine hohe Vermittlungsprovision bezahlen, der Bewerber jedoch nach ein paar Monaten abspringt. Wir dagegen bauen einen nachhaltigen internen Recruiting-Prozess für Sie auf, mit dem Sie langfristig Bewerbungen generieren können.
Das ist von Branche zu Branche unterschiedlich. Im Normalfall bereits nach den ersten Wochen
Mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit: Rund 80 % der Menschen im DACH-Raum nutzen regelmäßig soziale Medien — quer durch alle Berufsgruppen und Altersklassen. Genau dort erreichen wir auch die Fachkräfte, die aktuell gar nicht aktiv suchen.
Diesen Satz hören wir oft und die Antwort ist einfach: Wir schalten nicht nur Anzeigen. Unser Konzept umfasst Employer Branding, einen mobilen Bewerbungsprozess mit Vorqualifizierung und die komplette laufende Betreuung — ein System statt einer Einzelmaßnahme. Deshalb funktioniert es auch dort, wo einzelne Bausteine vorher gescheitert sind. Glauben Sie uns, es lohnt sich!
Nein. Wir sind eine Performance-Marketing-Agentur, spezialisiert auf Social-Media-Marketing und Employer Branding für Fachbetriebe. Die Bewerbungen gehören Ihnen — genau wie die Arbeitgebermarke, die wir gemeinsam aufbauen.
Schreiben Sie uns kurz, worum es geht. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einem Terminvorschlag – unverbindlich und kostenlos.
